На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Юрий Ильинов
    План Зеленского подвергли резкой критике из-за России МОСКВА, 13 апр — РИА Новости. Мирная конференция по Украине, ко...Стало ясно, как З...
  • Сергей
    БЛАГОДАРЮ Ирина!Крайон. Духовный ...
  • Юрий Ильинов
    В России предложили создать «правительство Украины в изгнании» После того как Киев и Запад начали в последнее время ...Рост уровня жизни...

ТАО: Путь Вознесения (книга 3) "Человеческие стереотипы и непричинение вреда",Глава 1, стр. 14-18

4-е ГРУППОВОЕ ПОСВЯЩЕНИЕ: Овладение Групповым Единством

Групповое Единство это сознание, ставящее благо всей группы выше чьих-либо потребностей или желаний. В мыслеформе сотрудничества высшее благо целого всегда стоит выше и вне рамок личных потребностей. В мыслеформе сотрудничества считается, что эго действует из личных побуждений, которые никак не поддерживают группу. В единстве группы её гармония имеет большее значение, чем чьи-либо собственные заботы или борьба как таковая. Когда каждый член группы научится ставить групповые потребности выше своих личных (это достигается постоянным стремлением к гармонии), группа успешно проходит своё 3-е Посвящение. Кроме того, человек учится отклонять , любую деятельность, если она отрицательно влияет на группу.http://www.e-puzzle.ru Примером постановки интересов группы выше личных могут служить отношения между Людмилой и её сыном Денисом. Её руководство пришло к выводу, что продолжение любых её контактов с сыном в настоящий момент создаёт напряжение в её поле, что влияет на всю ДШВ. Тогда она согласилась больше не встречаться с сыном, потому что это должно было быть сделано для блага всей организации. Каждый посвящаемый будет проходить свои собственные испытания, относящиеся к гармонии группы. У каждого посвящаемого, идущего путём вознесения, некоторые члены семьи пойдут с ним вместе по пути эволюции, а некоторые будут противиться. Те, кто против, должны будут либо гармонизироваться с выбором посвящаемого, либо, в своё время, оставить его круг общения, если это влияет на вознесение посвящаемого или той группы, в которую он входит. Успешно пройдя 4-ое Групповое Посвящение, человек действует в полной гармони со всеми другими членами группы и участвует только в той деятельности, которая способствует его вознесению и вознесению всей группы. На этих принципах основывается единое сознание и сотрудничество, поэтому мы считаем 4-е Групповое Посвящение первый шагом на пути физического вмещения принципов сотрудничества. Когда посвящаемый отказывается от потребности общаться с теми, кто бессознательно мешает его вознесению, его личное вознесение может продвигаться значительно быстрее. Это ведёт к большей свободе и реализации его видений на плане Земли. Поэтому успешное прохождение 4-го Группового Посвящения ведёт к меньшему отклонению от персонального пути вознесения. У групп есть некоторые, присущие им стереотипы, вызывающие определённый тип отработки тех стереотипов, которые следует преодолеть при вознесении. В любой группе на Земле все полярности будут отражаться у всех её членов. Когда в 1998 году ДШВ впервые собралась в качестве организации, каждый из её первых 76 участников отражал различные стороны группового соглашения, известного в качестве ДШВ. Групповые соглашения ДШВ были и всегда будут направлены на вознесение, составление его плана и обнародование всего того, что могло бы помешать вознесению. Подобно тому, как при персональном вознесении существуют стереотипы в поле человека, которые он постоянно держит под наблюдением и непрерывно преодолевает, в группе каждый член будет вмещать свой конкретный стереотип, связанный с целым. В глубоком смысле, драматические события и потрясения, свойственные любым взаимодействиям в группе, отражают игру света и тьмы между участниками группы. Когда человек даёт себе труд следить за развитием событий, он может увидеть своё отражение в любом событии, происходящим в группе. Вознесение каждого члена группы ускорится в той же степени, в какой он использует группу в качестве зеркала, отражающего его тёмную сторону, и стремится преодолеть отразившийся стереотип. Когда темпы вознесения каждого участника группы увеличиваются, то же происходит и со всей группой.То, что происходит в группе, нельзя назвать ни верным, ни неверным. Здесь только люди, собравшиеся вместе для освоения вознесения. Когда в группе стереотипы проявляются в форме сложных взаимоотношений между членами группы, человек всегда стоит перед выбором, посмотреть в зеркало и преодолеть свою собственную тьму, либо осуждать других и, тем самым, перестать развиваться. Если кто-то не способен преодолеть собственный стереотип и предпочитает винить других, он не сможет вознестись. Если один член организации не способен вознестись, ослабевает вся группа. Поэтому так часто людей, не способных преодолеть собственные стереотипы, просили удалиться, поскольку это препятствует всей организации (ДШВ) осуществить свою цель - вознесение. Овладевая 5-м Групповым Посвящением, человек перестаёт судить о делах организации и использует все взаимоотношения или происходящие события как http://www.e-puzzle.ru возможность заглянуть в себя. Он также использует все "зеркала" как возможность расти и перестать винить других в текущем состоянии своих дел. Поступая таким образом, он береё на себя полную ответственность за состояние своего бытия, что позволяет ему сохранять силу и истину. Это не означает, что каждый день проходящих подобное Посвящение замечателен, потому, что выбравший вознесение находится в непрерывном развитии. Некоторые дни приносят препятствия, необходимые для роста человека и не очень приятные. Тем не менее, когда человек усваивает необходимость преодоления любых препятствий на своём пути, он вновь и вновь возвращается в состояние покоя и уравновешенности. Взаимозависимость в группе связана либо с потребностью тянуть тех, кто кажется слишком слабым, чтобы идти самому, либо с потребностью ставить кого -то на пьедестал и поклоняться ему как Богу/Богине. В старой мыслеформе гуру - ему поклонялись как Богу. В обмен ожидалось, что Гуру будет тянуть каждого из своих учеников к просветлению, поскольку они слишком слабы для самостоятельного достижения мастерства. Это делало как Гуру, так и его учеников неспособными к вознесению. При вознесении никто не может вознести другого. Каждый человек должен взять всю полноту ответственности за преодоление собственных стереотипов и высвобождение своей кармы. Если человеческое существо не высвобождает собственную карму, то, тем самым, пропускает уроки, связанные с состраданием и необусловленной любовью, необходимые для поддержания состояния непричинения вреда. Поэтому бесполезно помогать другому возноситься, сжигая за него его карму. Поскольку, если он достигнет вибрации Бодхисаттвы, а затем совершит вредный поступок, он просто скатится назад в посвящениях и будет должен ещё раз проходить свои испытания. Если была изъята вся карма тем, кто отработал её за кого -то, теперь будут отсутствовать сами ключи для поддержания состояния непричинения вреда, и, таким образом, человек может никогда самостоятельно не воплотить непричинения вреда.Часто сжигание кармы за другого происходит во время начальных посвящений между посвящаемыми и теми, кто им близок (супруг, родственник, ребёнок или друг). На некотором этапе продолжение сжигания чужой кармы помешает способности человека к дальнейшему продвижению в его вознесении, и такие стереотипы постепенно высвобождаются. При групповом вознесении, естественно, в начале собираются те, кто больше рассчитывает на других, чем на себя. Такие люди уйдут из организации, как только группа решит не сжигать карму за другого, тем самым, требуя от каждого взять всю ответственность за свой собственный процесс. Проходя 6-ое Групповое Посвящение, посвящаемые берут полную ответственность за собственное вознесение и отработку всей своей кармы, необходимую для понимания уроков, связанных с вознесением. Помимо этого, они дают другим возможность также взять ответственность за собственное вознесение. Таким образом, взаимная зависимость преодолевается в группе в целом и на индивидуальной основе. На индивидуальном уровне это означает, что успешно прошедшие 6-ое групповое посвящение перестанут заботиться о тех, с кем они взаимно связаны. ДШВ многие оставили тогда, когда она приняла решение не сжигать за них их карму. Многие присоединились к другой группе, которая могла бы продолжить отрабатывать за них стереотипы и карму. Хотели бы также подчеркнуть, что у многих посвящаемых в ДШВ были соглашения отрабатывать карму Матери Земли. В небольшом количестве случаев кармический груз настолько отягощал форму, что она распадалась быстрее, чем могла вознестись. В настоящее время в ДШВ такие соглашения распространяются и на Мать Землю. Ни ДШВ, ни кто-либо из её членов не отвечают за отработку кармы Матери Земли. Она тоже, как и любой другой посвящаемый, должна сделать это сама и усвоить все уроки, http://www.e-puzzle.ru связанные с процессом планетарного вознесения. В старой мыслеформе гуру удерживал всю силу, подобно иерархии, наиболее приближенные гуру удерживали следующий уровень силы и так далее до низу, где находились преданные лица, у которых в организации вообще не было силы. Таким же образом на раннем этапе деятельности ДШВ её директорам принадлежала основная сила. Когда 7-ое Групповое Посвящение было пройдено, сила стала равномерно распределяться между членами, достигшими в группе определённого уровня посвящения (Бодхисаттвы). Это перераспределение силы вынуждает каждого посвящаемого нести равную ответственность за поддержание организации. Ожидалось, что, когда остальные члены ДШВ достигнут состояния Бодхисаттвы, они будут участвовать на равных с директорами в общем руководстве школой на всех планах реальности. До прохождения 7-го Группового Посвящения большая часть ответственности ложилась на плечи директоров. Вы можете заметить, что это было справедливо на физическом плане, когда на них лежала основная обязанность по обучению, записи диктовок и целительству каждого члена группы. Но наряду с обязанностями на физическом плане, они несли большую часть ответственности за нефизическую работу при прохождении группой групповых посвящений. Это показывает, как напрямую связаны сила и ответственность в любой организации. Когда каждый член участвует в деятельности организации равным количеством энергии или дел, поддерживается принцип равенства силы. Поэтому приближающиеся к состоянию Бодхисаттвы и желающие продолжать сотрудничать с ДШВ должны на равных помогать её директорам на всех планах реальности. Когда ДШВ успешно прошла данное групповое посвящение, была выработана новая программа под названием Программа Старшего Брата/Сестры. Она распределяет обязанности по целительству и обучению новых участников программы между теми присоединившимися к ДШВ, кто готов принять своё равенство с директорами, достиг состояния Бодхисаттвы в персональном вознесении и также готов на равных делить бремя труда. Именно по этой причине многие члены ДШВ, достигшие состояния Бодхисаттвы, оставляют свою текущую работу на физическом плане для продолжения духовного труда в последующем. Отказаться на физическом плане от занятия, которое не служит целидуши, необходимо в данный момент эволюции. Это изменение влечёт за собой следующую фазу уроков, связанных с переходом на роль руководителя на физическом плане.Среди присоединившихся к ДШВ есть много типов Бодхисаттвы. Некоторые из них будут оставаться на своем рабочем месте, на физическом плане потому, что их душа хочет таким образом выйти на общение с широким кругом людей. Тех, кому предназначена роль руководителя в преподавании и целительстве, попросят оставить свою работу и следовать судьбе. Это не является ни правильным, ни неправильным, потому что каждый тип Бодхисаттвы присущим ему методом будет вносить свой вклад в эволюцию человечества.Чтобы вместить силу и равенство, должны быть ещё более глубоко, чем при 2- ом Групповом Посвящении, преодолены все внутренние стереотипы и мыслеформы соперничества, ведущие к парадигме "лучше, чем" или "хуже, чем". Прохождение 7-го Группового Посвящения даёт преодоление всех стереотипов соперничества в индивидуальном вознесении посвящаемого. Успешно овладев равенством, человек лучше всего готов вступить на общественное поприще в роли руководителя, основывающегося на необусловленной любви. Освобождаясь от соперничества, посвящаемый, завершив 7-ое Групповое Посвящение, больше вообще не будет соперничать с миром. Это породит новый тип взаимодействия во всех отношениях, независимо от их природы. В глубоком смысле, отказ от любого соперничества ведёт к практике уважения вашего вклада и уважения вами других за их вклад. Именно почитание является основанием мыслеформы сотрудничества и руководства, http://www.e-puzzle.ru основанного на необусловленной любви.

 
Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх